本網訊 6月16日，我校關心下一代工作委員會主任馮益謙、秘書長謝秀蘭及英文學院、經貿學院、商英學院、管理學院等四個二級關工委主任、委員14人一行赴華南理工大學關工委（以下簡稱“華工關工委”）交流關工委工作。華工關工委常務副主任曾惠典、常務副秘書長楊紅及其他關工委委員熱情接待了我校一行人。此次交流著重探討關工委常態化建設和二級關工委建設。
與會人員合影
會議開始，楊紅介紹了華工的整體情況及在搭建二級關工委組織架構、工作平臺等方面的做法。華工關工委成立于1992年，2001年成立二級分會，下設29個關工委分會，共有包括“關工委名師報告團”、“青藍工程”工作組、大學生社團指導組、思想教育與理論研究組等8個工作小組，工作平臺寬、覆蓋范圍廣。目前成員有3300多人，其中副高以上有400多人。建立起離退休教工黨委、校關工委、 老教授隊伍、離退處和退離休教工協會相互融合、相互支持的“五老隊伍”。2014年的工作重點是，征求二級關工委考核意見，探討出華工二級關工委的常態化建設。隨后，華工化學與化工學院和外國語學院分別交流介紹了學院關工委工作常態化建設的情況及學院特色做法。
座談會現場
曾惠典則詳細介紹了華工關工委赴外交流學到的寶貴經驗，以江蘇大學“一盤棋、兩圍繞、三走進、十關愛”為藍本，結合華工實際情況，形成了“一中心、兩圍繞、三走進、十參與”的工作體系。他提到，在關工委自身建設上下大工夫，領導要重視，工作平臺要建立起來，目前已有“校友名師團”、“青藍工程”、“社團指導組織人才庫”、“科技創新和社會實踐指導”、“學生心理健康幫扶”等系列特色活動，成效顯著。曾惠典還談到，二級關工委的組織架構常態化建設還需要領導高度重視、提供場地、經費等相關條件，完善主任、秘書組、工作組、制度建設，突出特色工作，打造自身品牌。
最后，我校關工委主任馮益謙在交流座談會上分別就我校關工委和二級關工委工作談了經驗與做法。雙方還就加強關工委和離退休工作、多校區模式下做好關工委和離退休服務管理工作等共同話題進行了交流與探討。
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